Přejít na hlavní obsah
Zpět na časovou osu
2. 8. 2026Pravidla a termíny

Začala platit většina zbývajících pravidel AI Actu

Od tohoto data se uplatňuje velká část zbývajících ustanovení, včetně důležitých pravidel transparentnosti. Některé high-risk povinnosti mají pozdější termín.

Ověřeno k 7. 9. 2026

Co se změnilo

Velká část AI Actu se začala reálně používat, ale ne všechny povinnosti mají stejný harmonogram.

Pro koho je to důležité

Nejen pro firmy vyvíjející AI, ale podle konkrétní situace také pro organizace, které AI používají.

Prakticky

Má smysl mít jasno v reálných způsobech použití AI, rolích, zakázaných praktikách, AI literacy a možných povinnostech transparentnosti.

2. srpen 2026 není konec timeline AI Actu. Některé důležité high-risk režimy nabíhají později.

Kdy se s tím obvykle setkáte

  • AI chatbot nebo jiná přímá interakce s člověkem
  • deepfake nebo vybraný AI generovaný obsah
  • profesionální používání AI ve firmě nebo jako OSVČ
  • kontrola, které povinnosti už jsou použitelné a které mají pozdější termín

Pro koho je tento milník relevantní

  • OSVČPřímo řešitPokud AI používáte profesně, od tohoto data už platí obecně použitelné povinnosti relevantní pro váš konkrétní use case, včetně části pravidel transparentnosti. High-risk termíny mohou začínat později.
  • Malá firmaPřímo řešitPokud firma AI profesně používá nebo poskytuje, od tohoto data ověřte u každého významného use casu aktuálně použitelné povinnosti. Některé high-risk režimy začínají později.
  • Velká organizacePřímo řešitPokud organizace AI používá nebo poskytuje, od tohoto data musí mít u významných use casů jasno v aktuálně použitelných povinnostech. Některé high-risk režimy začínají později.
  • SoukroměTýká se vás jako dotčené osobySoukromé neprofesionální použití zůstává mimo deployer povinnosti. Od tohoto data ale platí další pravidla pro systémy a organizace, které s vámi komunikují nebo vůči vám AI používají.
  • ZaměstnanecTýká se vás jako dotčené osobyPokud AI používáte v práci nebo vás AI systém hodnotí, od tohoto data mohou platit další povinnosti organizace. Nejde automaticky o osobní compliance povinnost zaměstnance.

Související pravidla

Další čtení

Obsah ověřen k 4. 9. 2026

Zdroje a metodikaNejde o právní poradenství